Ga naar de inhoud

info@smitsprick.nl

0492-520129

  • Home
  • Voor wie?
  • Ons verhaal
  • Het team
  • Contact
  • Home
  • Voor wie?
  • Ons verhaal
  • Het team
  • Contact

Categorie: Arbeidsrecht

Consultatie initiatief wetsvoorstel Zelfstandigenwet

Vier partijen in de Tweede Kamer hebben een initiatiefwetsvoorstel opgesteld, dat duidelijkheid moet

Meer zekerheid voor flexwerkers

De minister van SZW heeft een wetsvoorstel ingediend bij de Tweede Kamer, dat moet zorgen voor meer

Voortgangsbrief werken met en als zelfstandige(n); aanpassing wetsvoorstel Vbar

De minister van SZW en de staatssecretaris van Financiƫn hebben een brief naar de Tweede Kamer

Hoge Raad in Uber-zaak: chauffeurs kunnen zowel zelfstandigen als werknemers zijn

De Hoge Raad heeft een aantal juridische vragen beantwoord in de rechtszaak tussen Uber en vakbond

Ontslag voor werknemer die niet meewerkt aan re-integratie

Een werkgever heeft de kantonrechter verzocht om ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een zieke

Verplichte aanwezigheid voor aanvang dienst is betaalde werktijd

De Hoge Raad heeft het beroep in cassatie van een werkgever tegen een uitspraak van Hof Den Haag

Loonstop ten onrechte opgelegd

Een werkgever heeft een loonstop opgelegd aan een werknemer, die volgens een rapport van de

Werkgever mocht werknemers overplaatsen met beroep op eenzijdig wijzigingsbeding

Wanneer een eenzijdig wijzigingsbeding is overeengekomen, kan de werkgever arbeidsvoorwaarden

Concurrentiebeding niet langer geldig na wijziging arbeidsovereenkomst

Een concurrentiebeding voor een werknemer moet schriftelijk worden vastgelegd om rechtsgeldig te

Onbekwaamheid werknemer geen dringende reden voor ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet is een uiterste maatregel en moet daarom aan strenge voorwaarden voldoen.

Volgende →

Persoonlijke begeleiding bij accountancy, belastingen, administratie en financiƫle planning sinds 2013.

Snel naar...

  • Vacatures
  • Het team
  • Ons verhaal
  • Voor wie?
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Klachtenregeling
  • Privacy Statement
  • Vacatures
  • Het team
  • Ons verhaal
  • Voor wie?
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
  • Disclaimer
  • Klachtenregeling
  • Privacy Statement

Contact

Schootense Dreef 33 5708 HZ Helmond
Schootense Dreef 33
5708 HZ Helmond
info@smitsprick.nl
0492-520129

KVK

74725262

BTW

NL8600.05.471B01

Smits + Prick Accountants | Adviseurs alle rechten voorbehouden.